陆丰市人力资源和社会保障局2022年度

政府信息公开工作年度报告

　　一、总体情况

　　(一)主动公开。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》主动公开本部门信息，并按照市政府办要求完成公开指南、机构职能职责、领导分工、内设下属机构等。

　　(二)依申请公开。对照新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，修改完善政府信息公开指南、依申请公开说明、依申请公开表格。截至2022年12月31日，陆丰市人社局未收到依申请公开信件。

　　(三)政府信息管理。2022年陆丰市人社局认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，以市政府办2022年政务信息公开工作要点为指导，结合人社工作实际，开展相关工作，进一步明确了信息公开的主体、内容、时限，明确了依申请公开办理流程，将信息公开工作细分至各科室和个人，力求信息公开工作的全面、准确、规范。

　　(四)平台建设。首先，加强了门户网站管理，按要求对门户网站及政府信息公开平台栏目整合，适时更新内容，及时通过网站向社会公众发布。认真做好热点舆情应对工作，落实网民留言、咨询的受理，及时处理答复。

　　(五)监督保障。深化监督保障，提高工作质效。局党组高度重视政务公开工作，结合机关事务年度工作重点，就政务公开工作进行研究部署，提出工作要求。坚持和完善局主要领导亲自抓、分管领导直接抓、局办公室具体抓、各股室密切配合的工作机制，按照“涉密信息不公开、公开信息不涉密”的原则，严格执行政府信息发布保密审查制度，严把信息安全关。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　本年度，我局信息主动公开数量仍有不足。2023年，我局将进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，深入开展政府信息公开工作，进一步提高思想认识，加强学习、管理，确保政务公开工作有效开展；进一步加强重点领域、重大活动、民生政策的发布力度，提升信息公开的实效，加大信息公开的考核力度。确保信息公开工作准确、及时、相关，推进高质量的信息公开工作。

　　六、其他需要报告的事项

　　2022年度未收取政府信息公开信息处理费。

陆丰市人力资源和社会保障局

2023年1月12日