陆丰市人力资源和社会保障局2021年度政府信息

公开工作年度报告

　　本年度报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》《陆丰市人民政府办公室关于印发陆丰市贯彻落实汕尾市人民政府办公室2021年政务公开工作要点分工方案的通知》等文件精神编制而成，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开申请行政复议与提起行政诉讼的情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况以及其他需要报告的事项六个部分组成。本年度报告数据统计期限为2021年1月1日起至12月31日止。如对本报告有疑问或意见，请联系陆丰市人力资源和社会保障局人秘股。（地址：陆丰市东海镇长兴路1号陆丰市人社局综合服务大楼603。邮编：516500，电话：0660-8821872，邮箱：lfrensheju@163.com）。

　　一、总体情况

　　2021年，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实市委、市政府的部署要求，围绕重点民生领域，突出人力资源社会保障工作主旋律，加大信息公开力度，增强公开实效，不断提升政府信息公开工作服务水平。

　　（一）主动公开政府信息情况。2021年我局在市政府门户网站共发布信息231条，其中工作动态信息77条，通知公告126条，人事任免信息14条，就业创业信息13条，组织机构信息1条，浏览量达5万次。

　　（二）依申请公开政府信息情况。2021年我局未收到政府信息公开申请。

　　（三）政府信息管理。不断健全我局信息公开工作机制，

　　一是编制主动公开目录，根据《汕尾市人民政府办公室2021年政务公开工作要点分工方案的通知》要求，结合陆丰市实际情况，认真梳理出社会保障5个重点领域共9个政务公开事项通过政府门户网站发布对外公布。二是加强对政府信息公开工作的领导，严格落实我局网站公开保密审查规定，做到经常性内容定期公开，阶段性内容逐段公开，动态性内容及时公开，临时性内容随时公开，做到重大决策全程公开，主动公开的信息均在规定时限内予以公开。

　　（四）平台维护管理。做好网站日常维护，结合政府第三方政务公开评估结果，指派专人负责网站内容更新和维护，定期对网站内容、栏目链接进行自查，确保网站内容、链接的安全性。

　　（五）监督保障。严格执行政务信息公开发布审核制度、政府信息公开保密审查制度、信息公开责任追究制度，继续加强对信息公开工作的指导和监督检查工作，规范工作流程。落实每日值班读网、定期回顾和检查制度，确保上网信息准确、真实，不发生失密泄密问题，形成了各股室齐抓共管、有效联动的信息公开工作机制。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在的主要问题。

　　一是门户网站与公众的互动性还不够高，不能与群众形成有效互通，交流频次少。二是我局政府信息公开人员队伍建设还不够完善，与当前形势发展还存在差距，需进一步提升理论水平。三是政府信息公开内容和形式单一，信息公开长效机制有待完善。

　　（二）改进情况。一是加强政务互动，提升工作效能。认真对平台留言做好研判分析，及时对群众最关切的问题给予回应，切实保障公众知情权。二是规范形式内容，提升人员水平。强化政务公开业务培训，严格内容审查，信息发布按照“统一规范、先审后上、保质保量”的原则，切实提高政务公开的透明度。

　　六、其他需要报告的事项

　　2021年本机关未制发信息处理费收费通知，未发生收取信息处理费的情况。

陆丰市人力资源和社会保障局

2022年1月18日