习近平总书记强调，要推动全面从严治党向基层延伸，严厉惩治发生在群众身边的腐败问题。基层是全面从严治党的“最后一公里”，必须持续优化片区协作等工作机制，补齐基层监督短板，上下联动，从“单兵作战”迈向“协同作战”，不断提升基层监督质效。

　　针对基层纪检监察力量碎片化、熟人监督碍于情面、疑难线索处置乏力等现实难题，我们做实协作区实体化运行，划定片区管辖范围，每个协作区对应1个纪检监察室，将相关派驻（派出）机构纳入协作区统一管理，统筹整合力量，协同查办重要案件。建立协作区分级分层调度机制，聚焦具体业务，编制协作区工作操作指引，健全协作区案件查办、问题线索处置、谈话室使用管理等工作制度。组建协作区联动人才库，统一调配人员力量，针对跨地域跨部门等重大案件，跨片区调配力量，开展疑难复杂案件集中研判。建立协作区定期会商机制，围绕医保基金、高标准农田建设、养老服务、农村集体“三资”管理等高频风险领域，统筹部署开展监督工作，把监督力量拧成一股绳，实现监督力量互通、线索信息共享、重大任务共担。

　　协作区工作高质量，首先体现在案件办理的高质量上。我们坚持以系统化思维抓实全流程闭环管控，守牢协作区案件查办案件质量和安全底线。协作区成立问题线索分析研判小组，统筹所管辖的问题线索，加强综合分析、集中研判，推动科学、精准处置。同时，压实层级责任，细化岗位职责到人到岗，对关键环节实行提级审批、案管前置审核，构建多维度共同把关机制，形成全程可追溯、层层抓落实的责任闭环。

　　协作区的战斗力，基础在于干部履职本领。我们坚持靶向施训、精准培训，通过调研梳理能力短板、对接岗位需求制定培训计划，采取“集中+分散”模式，围绕监督执纪、审查调查、信访处置等核心业务开展“精准滴灌”。深化复盘式案例教学，严格落实“一案一总结、一案一剖析”机制，聚焦线索处置、取证规范、文书制作及案件整改等关键环节，组织基层纪检监察干部复盘查摆、查漏补缺，做到以案促学、提质增效。依托“青蓝工程”结对帮带，为新任年轻干部配备导师，点对点开展业务辅导，精准补齐能力短板。坚持以实战促提升，强化以干带训、实战练兵，持续锤炼会分析、懂办案、能攻坚、善总结的综合能力，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的基层纪检监察铁军。