2026年1月5日，《中国纪检监察报》刊发的《烽火淬炼初心 一生坚守信仰》，如一道穿越时空的光，照亮了我作为一名转业军人、一名纪检监察干部的心灵深处。

　　李含福老战士13岁投身革命，在枪林弹雨中成长，于和平岁月里坚守，他用一生告诉我们：信仰不是抽象的概念，而是具体的行为准则；它体现在冲锋时的无畏，更体现在和平时期的自律。他用真挚的语言道出了朴素的初心：“比起那些牺牲的战友，我能活着看到新中国成立，已经很知足了，哪还能再要这要那？”这句话，像一面镜子，映照出今天的我们应当如何面对权力和利益；也像一把标尺，丈量着我们的精神高度与廉洁底线。

　　转业到地方工作的李含福老战士在收缴赃款时，面对一麻袋公款，一路严加看护、不敢停歇，始终未多看一眼，严守底线、心无杂念，只为将公款完整交还。这份“视公如命”的操守，正是源于他对党和人民事业的无限忠诚。而许多落马干部虽然也曾热血拼搏、敢于担当，可是一旦理想信念动摇，初心渐行渐远，便在一声“哥”、一顿饭、一张卡中失守了阵地。

　　当前，江苏省无锡市惠山区纪委监委正在扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，我们以李含福这样的老党员为镜，修信仰之基、补精神之钙，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　廉洁不仅靠制度约束，更需文化的滋养。一个人能否守住底线，不仅看他是否畏惧惩罚，更要看他内心是否崇尚清廉。

　　李含福说：“孩子们有本事就自己闯，没本事就踏实种地、上班，不能靠我搞特殊。”这句朴实的话，折射出一种“不谋私利、不搞特权”的家风和价值取向，这种家风和价值取向构筑起抵御腐败的第一道防线。

　　现实中，一些企业主仍存“办事必托人、成事靠关系”的惯性思维，而一旦政商之间形成利益交换的默契，便会陷入“围猎”与被“围猎”的恶性循环。

　　为此，我们坚持双管齐下：一方面，大力培育廉洁文化，组织企业家旁听行贿案件庭审、观看警示教育片，让他们真切体会到：“靠关系一时得利，终将付出沉重代价；守法经营才是长久之道。”不少企业主感慨：“现在才明白，廉洁也是生产力。”另一方面，推动政务服务阳光化，建成“一站式”政务服务平台，实现审批事项全程在线、限时办结，企业办事平均时间压缩40%以上。“现在只要材料齐全，谁都不用找”已成为越来越多企业主的共同感受，当“靠制度不靠关系”成为普遍共识，廉洁文化就有了扎根的沃土。

　　实践中，政商关系曾一度陷入两种误区：一种是“勾肩搭背”，权钱交易、沆瀣一气；另一种是“背对背”，避之如疫、懒政怠政。前者破坏公平，后者损害发展。

　　如何把握“亲”与“清”的平衡？李含福老战士给出了启示：真正的为民服务，是从群众需求出发，而非个人私欲驱动。他曾冒死护送情报，只为革命大局；他也曾深夜等候银行开门，只为公款安全。他的行动逻辑始终清晰——为了人民，而不是为了人情。

　　受此启发，我们做了三项工作：

　　一是以制度厘清边界。亮明政商交往尺度，明确公务接待标准、服务企业事项流程，让干部知道“该怎么亲”“何处当止”。一名干部帮助企业解决消防验收难题后，婉拒宴请：“企业效益好了，就是对我工作最好的肯定。”这不是口号，而是已内化为行动自觉。

　　二是以案例双向警示。既严查受贿，也严惩行贿，推动行贿人“黑名单”制度落地。同时邀请涉案企业主现身说法，讲述“围猎”背后的算计与代价，警醒更多人。

　　三是以换位促进理解。我们组织党员干部走进企业调研，设身处地思考：“如果你是老板，最希望政府做什么？”答案总是四个字：公平、高效。当我们真正站在发展的立场履职尽责，政商之间的信任自然建立，关系也就清爽起来。

　　近年来，惠山区营商环境持续优化，企业满意度不断提升，投诉量逐年下降。这不是靠某个领导的“人脉”，而是靠一套可预期、可监督、可持续的制度体系和价值认同。

　　李含福老战士那一代人，用鲜血和生命换来了今天的安宁与发展。他们不曾享受荣华富贵，却守护住了最宝贵的信仰与尊严。

　　作为新时代的纪检监察干部，我深知肩上责任千钧。我们要以榜样为灯塔，持续推进党员干部自身建设，让每一名党员干部都成为信仰坚定的“接棒者”、清正廉洁的“守护者”、服务发展的“实干者”。

　　愿清风常拂大地，正气永驻人心。让我们铭记：信仰如炬，足以驱散迷雾；初心如磐，方可行稳致远。在新的赶考之路上，不负先烈，不负时代，不负人民！（江苏省无锡市惠山区委常委，区纪委书记、监委主任 邹辉）