近年来，陆丰市针对村级组织后备力量不足、结构不优等问题，深入实施“强雁计划”，通过拓宽“选”、精准“育”、从严“管”、一线“用”四维发力，全面加强村级后备队伍建设，为 “百千万工程”注入新动能。

　　据了解，“强雁计划”打破地域、身份限制，从退役军人、大学毕业生、致富能手等9类群体中广泛遴选人才，推动“本土挖掘+向外回引+多方推荐”有机结合。目前已储备村级后备力量2667名、村党组织书记后备人选767名，实现“一村一名大学生储备干部”全覆盖。

　　陆丰注重实战培养，将后备干部安排至产业发展、防汛防疫等一线“墩苗”锻炼，并按需开展差异化培训。同时建立“严管厚爱+动态调整”机制，实行年度评估，做到“成熟一批、使用一批”。在防汛、防疫等急难险重任务中，“强雁”队伍挺身一线，彰显担当。

　　接下来，陆丰将持续深化“强雁计划”，进一步完善选育管用全链条机制，让更多优秀青年在基层沃土上成长成才，为推进“百千万工程”和乡村振兴提供坚实人才支撑。

融媒记者：郑卫 许仕键