日前，我市强村富民又出新招，出台《关于陆丰市强村富民经营管理人才（乡村职业经理人）培育办法（试行）》，全市村（社区）集体经济组织将招聘乡村职业经理人，全职入驻村（社区），并以乡村职业经理人为领衔组建运营团队，以此促进村级集体经济高质量发展，深入推进乡村振兴战略。

       我市确定了金厢镇金厢社区、城东街道高美村、东海街道六驿村和河东镇青山村等一批村（社区）作为引进乡村职业经理人试点。

       根据该《办法》，乡村职业经理人要发挥自身优势，积极推动科研、技术、成果、项目、人才等在农村地区落地，经营管理农村集体资产，运营优质项目。乡村职业经理人要求具有3年以上经营管理、投融资、农文旅、农业科研生产等工作经验，特别优秀的可适当放宽条件。乡村职业经理人工资、绩效采取一人一策。同时，乡村职业经理人应列席村（社区）班子会议，不得超越村民（股民）代表大会委托的范围和职责权限开展活动。