1月5日，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪率队到陆丰市，深入镇村、技工学校和“三项工程”培训基地，实地调研基层就业服务、养老保险提质增效、技工教育和技能人才培养培训等工作。汕尾、陆丰两级人民政府、人社局陪同调研。

　　调研组首先来到陆丰市城东街道高美村，详细了解养老保险参保、实施“镇村通”工程、高校毕业生就业等情况。杜敏琪表示，要始终坚持人民至上，以润物细无声的方式将就业、社保等惠民生的事办实办细办好，带动村民奔康致富，不断增强获得感幸福感安全感。他强调，要千方百计稳住高校毕业生等重点群体就业，落实台账管理，依托就业一体化信息系统加强实名制跟踪服务，确保精准到位、不漏一人。要扎实推进养老保险提质增效，进村入户开展宣传，把政策讲明白、把缴费说清楚、把待遇算精准，引导更多符合条件的城乡居民转向职保，享受更高水平的社会保障。要优化实施“镇村通”工程，健全经办网点服务体系，建立实体窗口、网上办事大厅、自助终端等多渠道服务平台，为特殊群体提供上门服务，切实提高社保服务水平。

　　在陆丰市技工学校，杜敏琪厅长对粤菜师傅、新能源汽车等专业办学情况给予肯定，强调要紧密结合当地产业发展和文化传统，科学设置专业并动态调整，为当地输送更多适应产业需要、深受市场欢迎的技能人才。要大力撬动社会资源，深化校企合作、产教融合，引入优秀企业生产设备和实践人才，将生产基地建在学校，共同培养高素质技能人才。要发挥优秀毕业生模范引导作用，大力宣传展示校友就业创业风采，激励更多青年走技能成才、技能报国之路。

　　在陆丰市“三项工程”技能培训基地，调研组详细了解技能人才培训和评价等情况。杜敏琪厅长指出，职业技能评价是加强技能人才队伍建设、拓宽技能人才职业发展通道的有力抓手。陆丰是人口大市，产业发展生机勃发，加强技能培训和评价空间很大。他强调，要大力推广职业技能等级自主评价和社会评价，指导和推动企业参与“产教评”技能生态链建设，促进技能人才培养与产业发展深度融合。要做实培训意愿、职业培训和就业登记“三本台账”，扩大职业技能培训规模，促进高质量充分就业。要发挥技工学校主阵地作用，推动职业技能等级认定提质扩面，为陆丰高质量发展提供强有力的技能人才支撑。

　　下来，我局将认真贯彻省厅主要领导来陆调研的讲话精神，扎实开展好就业服务、技能培训、根治欠薪、社会保障等主线工作，维护人民群众的切身利益，不断兜住、兜准、兜牢民生底线。