今年以来，碣石镇依托“入户联心”工作模式，以“讲、问、帮”全力推进人才服务工作，积极探索人才培养与服务的新路径，努力为碣石经济社会发展注入强劲人才动力。

　　近期，碣石镇充分发挥乡村振兴人才驿站等平台作用，紧密结合“入户联心”工作，组织发动联户人员化身人才引进政策“广播员”，通过线下入户“现场宣传”“现场提问”，线上“隔空对话”“隔空解答”等方式，围绕《汕尾市“善美英才”计划》和碣石镇引入人才成功典型案例，向返乡大学生、退伍军人、农村土专家、专业技术人才等群体，宣讲我市人才引进政策，吸引人才返乡就业创业，为经济社会发展出谋划策、献智献力。今年以来，碣石镇先后召开各类人才座谈会2次，组织入户宣传4500余次，先后回引高校毕业生386名，引进研究生6名，为镇域经济发展注入了新鲜血液和活力。

　  “多亏了你们提供的就业指导，才能找到让我这么满意的工作，非常感谢！”新饶村的施女士找到了心仪工作，满怀喜悦地与联户人员分享入职好消息。为精准引入人才，碣石镇探索建立双向服务模式。一方面，提供问题导向式服务，充分发挥线下的人才驿站、党群服务中心等平台以及线上的微信群等渠道作用，全面、精准地收集外出大学生、退伍军人等人才就业意见，深入了解他们的就业意愿和实际困难，精心形成“意愿清单”。另一方面，提供需求导向式服务，联户人员定期深入辖区内商户企业，详细了解用工需求，形成“需求清单”。通过精准匹配两张清单，成功促成人才和商户企业“双向奔赴”，实现政府、企业、人才三方高效联动，为人才就业创业创造优越条件。

　　为打造良好的营商环境，碣石镇将每周一定为“直接联系日”，组织镇府职能干部和辖区工作人员深入到海工基地，走访南海海缆、陆丰植物龙等企业，开展定点服务，与人才进行面对面交流，深入了解企业员工的工作、生活情况以及面临的困难和问题，精准解决外来人才住房、医疗和教育等问题，为人才提供良好的政务服务、便民服务及生活服务。同时，碣石镇通过定期组织开展读书会、七夕交友会等活动，丰富人才业余生活，全力打造有人文、有温度、有品质的人才服务，让人才深切感受到镇党委、政府的关心与重视，进一步拉近了与人才之间的距离，增强了人才的归属感和认同感。

　　下来，碣石镇将继续坚持党建引领，全方位推进人才引进、服务等工作，持续激发人才内生动力，推动人才引进与经济社会发展相互促进、共同发展，鼓励人才主动发挥所长所专服务发展，用心用情用力绘就人才振兴新画卷，为碣石镇高质量发展提供坚实的人才支撑。