为深化产教融合，破解技能人才供需错位难题，筑牢核电及全市重点产业人才支撑，7月3日上午，我局联合市教育局、中广核陆丰核电有限公司举办政企校技能人才供需对接交流会，搭建政府搭台、企业出题、院校育才、精准赋能的常态化协同平台，政企校三方共商技能人才培育、供需对接、本土留才实施路径。

　　本次会议参会主体覆盖面广、针对性强。企业方阵汇集中广核陆丰核电、中核华兴、中核二三、中核二二、中建二局、中国电建、浙江火电、中广核白鹭综合服务等重点企业，覆盖核电建设、工程施工、综合服务等核心领域；院校方阵集结陆丰市技工学校、市职校、市第二职校、甲秀职校、碣石新安职校等本土重点职业院校，全面整合本地职业人才资源，为精准供需对接、深化三方合作筑牢基础。

　　会上，中广核陆丰核电总经理助理杨满介绍核电项目用工总体形势，详细说明项目建设与运营阶段长期规模化的人才需求。他指出：当前核电建设正向模块化、工厂化、轻量化转型，对高素质技能人才需求持续攀升，亟需通过长期精准的校企合作，构建前瞻性人才输送体系，实现政企校互利共赢。

　　聚焦测量、电气、机械、管道、通风等紧缺工种，各参会企业发布岗位需求、技能标准及人才培育规划，并围绕企业发展需求，规划三年梯度用工计划，比如：中国核工业第二二建设有限公司2027至2029年预计用工超2000名。各参会企业纷纷表示将探索校企定向培训、弹性实训、内部技能等级认证等方式提前储备优质人才。

　　各参会学校紧密围绕本地产业发展导向，主动对接企业用工需求，明确将动态优化专业设置、重构课程体系、推行工学一体化育人模式。下一步，各学校将聚焦企业岗位实际需求，通过增设新兴专业、开设订单班、共建实训基地等举措，精准对接产业发展需求，打通人才培养与企业用工的衔接壁垒。

　　市人社局党组成员、市就业中心主任陈朝阳在会上表示，本次交流会有效打破政企校三方信息壁垒，既摸清了人才供需底数、凝聚了深度合作共识，又搭建起常态化制度化的联动平台，畅通了职业教育与产业发展的衔接通道，为后续企业发展、学校人才培育奠定了坚实基础。

　　下来，我局将持续深化政企校联动与产教融合，通过精准育才、稳岗留才，全力培育高素质技能人才队伍，为陆丰核电项目建设及全市产业高质量发展提供坚实人才保障。