2024年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实省委“1310”具体部署和汕尾市委党建引领“三六九”工程，在市委市政府的坚强领导下，深刻践行“稳就业、兜底线”的工作主线，在就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等多个关键领域持续发力，通过一系列创新举措与扎实工作，不断夯实民生事业发展的根基，切实增强了人民群众的获得感、幸福感与安全感。现将我局2024年工作总结如下，同时立足当下，展望2025年工作计划，力求在新的一年里，实现人社事业的新突破与新跨越。

　　一、工作开展情况

　　（一）立足党规党纪教育，常态化推进从严治党。一是筑牢理想信念根基。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，强化政治武装，增强“三会一课”实效性，以专题警示教育片、党章党规党纪专题党课为抓手教育引导人社系统党员干部坚持“两个确立”、做到“两个维护”，守住拒腐防变防线。二是形成共驻共建新格局。积极加强与西南、潭西等镇的共驻共建，协助社区做好政策宣传、人员摸排和群众服务等工作，实现党建与基层治理的深度融合，增强党员干部服务为民的意识。

　　（二）立足保障民生之本，推动高质量充分就业。坚持打造就业创业“好”的陆丰品牌，深入实施3.0版“促进就业九条”“就业二十二条”“稳就业17条”，截至2024年底，我市城镇新增就业人员18021人、失业人员再就业8215人、就业困难人员实现再就业616人、农村转移劳动力4013人，协助企业解决企业用工5012人次，城镇登记失业率控制在2.38%，“零就业家庭”动态清零。一是打好便民惠民“招”字拳。精心搭建就业求职供需平台，筹办开展各类线上线下招聘活动共计73场次，累计邀请各类企业500余家，提供就业岗位信息2.6万余个，充分扮好人社“就业红娘”角色。二是打好济困兜底“扶”字拳。做好脱贫劳动力、就业困难人员等重点就业群体就业托底安置，进一步加大公益性岗位开发力度。2024年，立足我市本地实际结合各单位岗位需求，开发公益性岗位80个，并制定了《关于做好2024年公益性岗位兜底安置就业工作的通知》，经报名、审核、公示，吸纳就业困难人员或脱贫劳动力53人。三是打好助企用工“服”字拳。优化就业服务，拓宽相关企业岗位信息发布渠道与方式。2024年累计归集各类企业用工岗位信息4800多条，依托“陆丰就业”微信公众号、抖音号、视频号及户外LED广告屏等渠道发布各类企业用工信息80多次，培育“四上企业”1家。

　　（三）立足职业技能培训，提高人才发展水平。依托市“粤菜师傅”“南粤家政”培训基地、基层服务站、培训点等载体，严格按照上级的工作部署，积极开展职业技能提升培训活动，全市开展各类技能培训2171人次，带动就业创业3200余人次。其中“粤菜师傅”培训317人次，“南粤家政”培训1581人次,“农村电商”培训273人次。

　　（四）立足增进民生福祉，促进社保提质增效。一是宣传覆盖面不断提升。组织人社、社保两级干部职工深入全市23个镇（街、场）345村居开展“参加工伤保险、保障职工权益”“城乡居保扩面征缴宣传活动”“2024年社保服务进万家”等社保政策宣传活动25次；并在3月、7月、11月组织全市参保单位开展8次社保政策宣讲会，全年累计发放政策宣传材料和操作指引小折页4万份，《致广大市民一封信》2万份。二是加强社保基金风险管控。今年来，全面落实常态化社保基金管理风险排查防控机制，做到社保基金风险隐患“底数清、情况明、数据准”；发放《广东省社保基金监管警示录》，以案为鉴、以案促改召开警示教育会、基金安全研讨会、观看警示教育片等7次，切实提升群众法律意识。三是及时做好人社领域信息公开。截至目前在市政府门户网站公开发布了各种相关政策、公示通知及工作动态共354条，及时回复网民留言88条；线上电话解答群众关于社保卡申领、换发等相关业务的疑问共计2680人次。

　　（五）立足人才强市，建设高水平人才高地。一是加大事业单位人才招引力度。创新引才措施，采取“校园招聘”“组团宣讲招聘”“面向社会公开招聘”相结合的方式，赴哈尔滨师范大学、天津职业技术师范大学等重点高校开展线下事业招聘宣讲会、招聘会，为优化人才队伍结构奠定基础。二是做好“三支一扶”工作。做好“三支一扶”岗位征集、期满考核、在岗培训等工作，2023年陆丰市招录“三支一扶”高校毕业生23人，在岗15人；2024年我市共招录“三支一扶”高校毕业生人员28人，在岗26人。截至目前，2023年、2024年招募“三支一扶”在岗人数为41人，均在乡镇从事支教、支医、帮扶乡村振兴等工作。三是扎实开展职称评审工作。截至目前，审核上报各专业技术人员共1308人，其中正高级职称16人，高级职称365人，中级职称556人，初级职称371人。推广人才码使用，开展高层次人才认定申报工作，完成高层次人才认定68名；组织乡村工匠职称审核11人，其中初级2人，中级9人，持续贯通高技能人才与专业技术人才职业发展渠道。四是积极推进人才驿站和博士工作站申报工作。今年以来，依托县级人才驿站，围绕“百千万工程”、“三项工程”等重点领域，开展乡村工匠、高素质农民、乡村保健人才、电商人才等人才培训交流活动10场，发挥人才驿站引才聚才育才和服务人才平台作用；遴选广东和诺健康科技有限公司申报并通过广东博士工作站认定。

　　二、2025年工作计划

　　（一）夯实高质量发展民生之本，促进就业实现创业。结合工作职能实际，多措并举，充分利用电视、LED屏、招聘活动、“陆丰就业”微信公众号等线上线下平台广泛宣传“促进就业九条”、“就业补贴二十二条”、汕尾市稳就业“十七条”等政策，有效依托基层公共就业服务机构促进就业创业、供需精准对接优势，畅通公共就业服务宣传渠道，力促我市各项就业创业扶持政策家喻户晓，扎实有效实现就业创业政策落实到位。打造陆丰市优质就业服务平台，完善多元化的市场服务体系，密切联系高校毕业生、就业困难人员等群体，全方位、一体化、全覆盖开展就业专项招聘活动，力争2025年开展各类线上线下招聘活动不少于50场次，全市城镇新增就业1.35万人，失业人员再就业7500人，就业困难人员再就业600人，城镇登记失业率控制在3％以内。

　　（二）擦亮高质量发展金字招牌，深入推进技能培训。统筹推进各类实训平台建设，依托我市各基层培训服务站点，促进技能培训规范化、标准化、专业化、品牌化发展，实现“粤菜师傅+陆丰味道”培训有机融合，大力实施母婴、居家、养老、医护四大培训项目，重点培育壮大员工制家政企业，提高职业人才技能水平。

　　（三）深化产教融合，推动技工教育高质量发展。推动陆丰市高级技工学校新建项目建设；进一步加强与南海海缆、汕尾捷晟、汕尾海珍等企业合作，深化产教融合，推进企业“订单式”用工服务，打造“招工即招生、入企即入校”等新型合作方式，不断推动市技工教育的高质量发展。

　　（四）激活高质量发展人才之源，打造人才高地。推进人才评价制度改革，持续补齐基层医疗、卫生、教育人才短板；大力开展“乡村工匠”专业人才职称评定，依托乡村振兴人才驿站，举办高素质农民、乡村医生培训班，拓宽“乡村工匠”就业创业渠道。

　　（五）织密高质量发展社保之网，健全覆盖全民的社保体系。强化社保宣传，积极联合税务和其他相关部门，开展形式丰富多样的“社保服务进万家、万人进万村”社保宣传活动，加大社保进村入户宣传次数，积极讲好社保政策，提高群众的参保意识和积极性，推进养老保险提质增效。同时保障被征地农民的切身利益。

　　（六）强化风险矛盾排查化解，聚力构建和谐劳动关系。深入开展劳动关系领域基层劳资纠纷排查化解专项行动，加强劳动关系风险预警研判，主动化解劳动关系矛盾，健全农民工工资支付保障长效机制，大力开展劳动保障监察日常巡查，加强“工资支付监控预警平台”“工资维权二维码”“电子劳动合同”等数字化监管平台的推广使用，以信息化手段提升欠薪预警和处置效能，维护劳动者、企业合法权益，构建和谐劳动关系，助力陆丰社会和谐稳定。