一元复始，万象更新。2018年8月，根据陆丰市委、市政府《关于印发<陆丰市创建广东省推进教育现代化先进市工作实施方案>的通知》（陆委办字【2017】17号）的文件指示精神，我校由普通高中改制为“陆丰市碣石新安职业技术学校”，并于2018年秋季开始正式招生。办学以来，在各级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，依靠全体教职工的共同打拼，努力探寻并找出了学校发展的新路子，学校工作取得了长足发展。现将办学情况汇报如下：

一、学校基本情况

（一）、加快建设，夯实基础

陆丰市碣石新安职业技术学校全面落实上级指示精神，大力加快学校建设与管理，取得了阶段性的成绩。

按照市委、市政府关于学校建设工作部署的要求，学校在原来建设规模的基础上，根据职业学校的办学实际，参照省级重点职校的标准，重新进行总体规划设计，邀请广州市桥建筑设计院主持设计。现已完成学校的总体规划设计，具体做好了学校分期投资建设实施计划。首期投资二千三百多万，新建教学实训大楼1栋，改建学生宿舍、食堂1栋，新建校门，完善配套体育运动场地和运动设施。这些项目已经立项，完成招投标，进入动工建设的实质期。改制以来，投资250万建设“粤菜师傅”实训设备，添置了计算机、图书等教学设施设备。如今，全校学生拥有计算机259台，全部与互联网连接；图书馆藏书1.8万册。此外，学校还建设了3个校外实训基地。

同时，学校加强了师资队伍建设和管理。实施“县管校聘”以来，学校师资力量大幅提升，学历资格达标率100%。现有专任教师36人，学生396人，其中在外实习87人。

（二）、内部管理  严格规范

“以人为本，德规治校，质量强校、科研兴校”是陆丰市碣石新安职业技术学校的办学理念。改制以来，学校细化管理规则，引进先进的管理经验，并结合我校实际，形成了一套全方位的行之有效的管理体系。

在学校领导班子坚强领导下，学校加强了中层干部和年级学科组长的选拔与培养，构建了一套能上能下，锐意进取、良性竞争的管理人员选拔、任用机制，中层队伍人员精干，结构合理，形成了宽厚的金字塔基层，极大地促进了学校工作。

“推陈出新”、“打造名师”，“几个老师办好一个专业、带动一方产业”是学校师资队伍建设的理念与方针。为此，学校争取了市政府的大力支持，在实施“县管校聘”的人事体制中，在全市范围内直接选调专业老师；二是加强继续教育和校本培训，自己内化优组，加强“双师型”队伍建设；三是每年均派出三、四位专业骨干教师外出，远赴北京、青岛、省内等地培训学习，选派教师参加省市公开教学赛，经过多方努力，教师专业素养不断提高。今年，我校粤菜师傅专业班教师陈木青参加香港首届潮州菜国际比赛，荣获铜牌奖。

学校在健全和推行教职工全员聘用制和岗位管理制度的基础上，以绩效工资为抓手，体现多劳多得，奖优罚劣，大大提高了教职工的工作热情。根据本校特点，因地制宜地制订各项学生规章制度，全方位地规范学校半封闭式管理、班级管理、课堂常规管理、饮食卫生管理等等。

创建和谐平安校园是学校管理工作的一大亮点。学校配制了专职门卫，24小时岗不离人，每周有校长值周，全面负责学校工作。每天安排了教师值日，全方位巡查校园，关心学生学习、生活。特别是部分住校生管理人性化、科学化。每夜查寝既是检查学生秩序的常规工作，更是关爱学生，分忧解困的暖心之举。

每周一次校舍安全排查，非常时期（雨季、大热天）每日一排查，遇有情况及时上报，寻求对策，排解纠纷。二年来，加强了秋冬季后山防火排查工作及学生饮食卫生和安全等工作。办学以来，未出现过任何重大安全事故。

（三）、教学实训  科学严谨

教学质量是学校的生命线。学校根据市场和社会需求，主动合理调整专业结构，建设骨干示范性专业，坚持进行课程体系和教学内容改革，不断发展新课程和更新教学内容，注重教学方法与手段的改革，不断开展各种教学科研活动，努力探索职业教育教学体系。

改制以来，我校通过充分调研分析，相继开设了计算机应用、计算机平面设计、计算机网络、中餐烹饪等专业，其中，计算机应用、中餐烹饪是学校的骨干示范性专业。

围绕这几个专业，学校力图做大做强，采取了一系列行之有效的连贯的措施，如精心调配师资，加强教学实训，开展校本培训和教科研活动。教育、教学、科研有序推进、初显硕果，今年学校参加计算机等级考试的学生全部通过。

完善教育教学管理制度，强化教学管理、督导与评估，是又一举措。在教育教学中引进竞争机制，加大奖惩力度，不断激励和培养老师们爱岗敬业、精益求精。同时大力推进现代化教育技术的应用。

加强教学实训与工学结合、产教结合，努力提高学生的动手能力，把理论与实践尽快地连接，保证了教育教学的实效性与针对性。今年，我校首届生实习生深受用人单位的好评。

为了促进广大学生努力学习、勤于钻研，提高服务社会、贡献社会的意识，帮助困难学生完成高中学业，学校创建了完整的助学、奖学制度，极大地鼓舞了贫困学生和勤奋学生的积极性。

春华秋实，辛勤的付出必将换来了喜人的成绩，在今年省、市中职学生技能大赛中，我校学生取得了优异的成绩，其中硬笔书法、刀工获团体二等奖，计算机获团体三等奖。

四、素质教育  创新创特

学校把德育工作放在首位，全面推进素质教育，德育课改革力度加大。加强了职业道德教育、爱国主义教育、行为规范教育；加强了学校党团建设和校园文化建设，形成了一套完整的求新求特的素质教育体系。学风好校风正，形成了良好的育人环境。

首先，特别注重常规德育课的开设与发展，主要加强诚信教育、社会主义法制教育、养成教育、感恩教育、职业道德教育等，由班级课程开设与专题教育相结合，每学年均开展针对性的主题教育活动，如“铸师魄、强素质、树形象”主题教育活动，“感恩是一种美德”主题教育活动等。

其次，配合学科教学，开展百科知识竞赛，并在校内现场直播，激发学生学习兴趣，提高了学生的综合素质。

第三，开展多种形式的社会实践教育活动。汕尾是红色革命根据地。我们利用红色资源，开展革命传统教育，培养学生艰苦奋斗、乐观向上、实事求是、锐意进取的精神；利用沿海地区绿色资源，开展了亲近自然，热爱家乡的“春光行”社会实践活动；利用庆祝新中国成立70周年，学校师生参加了“歌唱祖国 ”唱响活动，帮助患病学生“一方有难，八方支援”献爱心捐助活动。

第四，开展丰富多彩的文体活动。升旗礼、课间操同学们步伐整齐、口号嘹亮；课外活动生龙活虎，形式多样，成为校园一道道亮丽的风景；文艺活动——五四歌会、元旦汇演、学生书画比赛和汇展，彰显学生才艺，锻造了学生发展的新平台。

让学生在丰富多彩的文体活动中体验快乐、体验收获、体验成长。

五、招生就业  初露生机

职业教育的最终目标是就业或再就业。学校采取工学结合、产教结合，建立和完善学生勤工俭学和就业服务体系，使招生就业初露生机，前景良好。

在招生工作中，以招生就业办公室为龙头，组建招生工作组，把招生就业作为学校的重点工作之一，组织招生人员分片包干，印制各种宣传手册，组织招生宣传演出，加深初中学生、教师、家长及社会对我校的了解，取得了良好的效果。经过改革招生方式，采用立足本地，向外拓展的方式，克服了本地生源流失，外地外校竞争强的空前困难，加上学校招生老师走村串户的辛勤工作，顺利完成招生计划。

学生进来，如何让他们留得住？学得好？能就业？除了加强管理、改革教学、关爱关心外，学校围绕就业这一中心，做好职业指导和就业服务，加大了校内外实训力度，建设了海信、美的等校外实训基地，组织用人单位招聘会，召开家长会，做好学生实习就业工作。2019年，在校企对接合作交流活动中，我校与深圳国人在线信息有限公司成功签约，旨在帮助学生实现高质量就业。

六、后勤管理，有条不紊

学校经费收支严格遵守财务纪律，收支账目清楚，收费标准及时清晰公示，每月做到及时准确的财务收支报表，每学年都测算了生均教育成本和公用经费，各项专款都做到专款专用。财物管理制度继续健全，建立了公用购物申请制度及大宗物品政府采购制度，学校财产统一管理，领取使用造册登记，并有详细的固定资产账目和明细账，学校放假都做了全面清查，并安排值班人员巡查看守，确保公家财产绝对安全。

七、存在的问题与努力的方向

学校在各级党委、政府和教育主管部门的正确领导和关心支持下，虽然取得了一些成绩，但由于用地规划、硬件建设、学校办学经验欠足等因素，学校很多工作还有待进一步加强。其中，做好校园总体规划建设用地的调规工作迫在眉睫，由于某种原因，学校总体规划建设用地中少些部分被航拍为耕地，为利于学校发展，完善规划用地建设，镇人民政府须对我校的建设用地进行规划置换，以确保学校建设和发展顺利进行。

面对职业教育的新形势，新任务，新要求，今后，学校将进一步做好大职教的文章，适应农业产业化、新型工业化的发展要求，大力办好各专业建设，为地方经济建设和社会发展培养、输送高质量的中、初级技能型人才；主要朝以下几方面努力：

1、采取积极的措施，加强对职业教育的宣传力度，进一步扩大办学规模，争取到2021年在校生人数达到1200人。

2、进一步改善办学条件，积极筹措资金，加大、加快学校设施建设，推进教学管理手段现代化。

3、进一步加强师资队伍建设，完善师资队伍结构，强化“双师型”教师培养。

4、拓展发展空间，积极寻找与外办学的途径，使学校成为培养技工技师的摇篮、造就专业人才的基地。

时代的航船迎来了职业教育发展的春天，我们要抓住机遇，乘势飞翔。在新的一年里，勤劳智慧，砥砺奋进的新中人，将继续深入贯彻、落实科学发展观，坚定信心，开拓创新，真抓实干，奋力拼搏，为早日创建省级重点职校而谱写新的辉煌篇章。

陆丰市碣石新安职业技术学校

2019年12月31日