为强化各预算单位预算绩效管理意识，提升各单位预算绩效管理水平，推动预算绩效管理业务的规范化、科学化发展。5月26日，陆丰市财政局召开2024年度项目支出绩效评价培训会议，全市231个预算单位参与本次培训会议。

　　本次培训会对各预算单位当前在绩效评价业务上存在的问题进行总结分析，并就产生问题提出针对性的解决措施以及最新工作要求。同时，结合实际工作案例，讲解了绩效评价总体的概况，包含事前绩效评估、绩效目标管理、事中监控、事后评价以及结果应用的绩效全过程业务内容，并向各预算单位业务负责人宣传最新绩效评价政策内容，了解成本预算绩效管理以及零基预算改革的最新细则要求。

　　此次培训会议上，陆丰市财政局根据最新工作要求，布置开展2024年度财政项目绩效自评工作，此次自评工作结合信息化系统，有效推进预算绩效管理一体化、系统化要求，培训会议就此次信息化系统的操作，以及实际执行中的难点疑点进行分析讲解，为各预算单位的业务负责人答疑解惑。

　　此次培训会，各预算单位不仅明确了绩效工作目标，也拓宽绩效工作思路，同时陆丰市财政局以此培训会议为契机，提高各单位绩效管理意识，夯实全市各单位的预算绩效管理根基，助力全市财政绩效评价工作提质增效。